Heb jij leidinggeven in jouw bloed, ben je resultaatgericht en ga je graag een uitdaging aan? Dan is de functie van Shiftmanager bij Jarola precies wat voor jou!

Jarola zei je?
Dat klopt! Jarola Group is een kennis- en handelsplatform voor de technische markt. Ooit begonnen als Wildkamp 50 jaar geleden, inmiddels uitgegroeid tot een landelijke technische groothandel met 45 vestigingen, een gloednieuw DC en meer dan 600 medewerkers. Naast dat we sterk groeien en ontwikkelen, zijn we ook nog steeds een gezellig, no-nonsense familiebedrijf en dat merk je écht. Niet alleen omdat we medewerkers heel belangrijk vinden, maar ook omdat we aandacht geven aan onze omgeving met de Jarola Foundation. Benieuwd naar onze projecten? Klik hier voor meer informatie over de Jarola Foundation. Nog even lezen wat de Jarola Group nou precies doet? Lees hier meer.

Oke, en wat ga ik doen?

Als Shiftmanager ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele doelstellingen én tevreden medewerkers. Jij organiseert magazijnwerkzaamheden die betrekking hebben op het ontvangen, opslaan en verzenden van goederen. Daarnaast zorg jij dat de logistieke medewerkers gezond en veilig aan het werk kunnen en help je medewerkers te groeien in de toekomst. Dit doe je onder andere door te observeren en veel gesprekken te voeren. Daarnaast beantwoord je veel operationele en complexere vragen die de meewerkend voorman niet kan, of hoeft te beantwoorden. Je weet daardoor goed wat er speelt en waar er nog geoptimaliseerd kan worden met altijd het juiste doel voor ogen. Jij zorgt ervoor dat het elke dag opnieuw een geslaagde dag is, deze open je met een heldere dagstart en sluit je af door een duidelijke en juiste overdracht te doen aan jouw collega shiftmanager. Het belangrijkste in jouw functie? Zorgen voor gemotiveerde medewerkers door medewerkers te coachen en te laten groeien om uiteindelijk bij te dragen aan een goed functionerende logistieke organisatie. Hier komt heel wat bij kijken, maar die uitdaging ga jij graag aan! Verder:

• Rapporteer je dagelijks en wekelijks de afdelingsprestaties;
• Draag je bij aan de uitvoering van het personeelsbeleid, inclusief het voeren van cyclus gesprekken en ben je betrokken bij het werven en aanstellen van nieuwe medewerkers logistiek;
• Heb je goede mensenkennis en voel jij het aan als iemand zijn/haar dag niet heeft en weet hier dan ook op de juiste manier mee om te gaan;
• Draag jij zorg voor de orde en netheid en draag je het belang van het volgen van regels en de noodzaak van veiligheid op de werkvloer uit;
• Weet jij hoe je medewerkers gemotiveerd krijgt;
• Zorg je voor een juist en veilig gebruik van aanwezige (hulp)middelen zoals gereedschappen, intern transport materieel en persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Zorg je voor de handhaving van de gedragsregels op de werkvloer;
• Draag jij zorg voor de orde en netheid ;
• Zorg jij ervoor dat de wettelijke richtlijnen en bedrijfsvoorschriften op de juiste manier worden gevolgd;
• Ben je het aanspreekpunt van en signaleer je tijdig gebreken aan gebouwen en/of inventarissen en rapporteer je dit aan de facilitaire afdeling;
• Ben je ploegleider BHV;
• Draag jij de Jarola Cultuur uit (familiebedrijf, no nonsens en ambitieus).

Wat wij vragen:

Naast een natuurlijke coachende houding en stressbestendigheid, vinden we het volgende belangrijk:

• Een afgeronde MBO 3-4 opleiding met voorkeur richting logistiek;
• Bereid om in 2-ploegen te werken;
• In het bezit van BHV ploegleider certificaat of bereid te halen via Jarola;
• In het bezit van VCA basis of bereid te halen via Jarola;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Minimaal 3 jaar (warehouse) ervaring;
• 32 tot 40 uur beschikbaarheid;
• Een flexibele instelling;
• Sterk in communiceren op verschillende niveaus;
• Oog voor detail;
• Rapportagevaardigheden;
• Oplossings- en servicegericht;
• Leidinggevende, coachende en organisatorische capaciteiten;
• Procesmatig kunnen denken;
• Stressbestendigheid;
• Overtuigingskracht en goed in het creëren van draagvlak;
• Een pragmatische instelling;
• Snel kunnen schakelen;
• Kostenbewust;
• Kunnen werken op gebruiksniveau met het warehouse management systeem en de daaraan gerelateerde softwarepakketten.

Wat staat er tegenover:

• Een baan voor 32 tot 40 uur per week;
• Een afwisselende en uitdagende functie in een enthousiast en gezellig team;
• Een goed salaris passend bij je kennis en ervaring;
• Leuke kortingen op onze producten;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op jaar- en fulltime basis;
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en WGA verzekering;
• Collectieve zorgverzekering;
• Reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km vanaf 10 km woon-werk;
• Gezellige bedrijfsfeesten;
• Leuke attenties gedurende het hele jaar;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden;
• Een contract voor de duur van 7 maanden. Bij goed functioneren, zetten wij dit contract daarna gelijk om naar een vast contract.

Jij wilt toch ook onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan snel door op onderstaande knop te klikken! Wil je eerst meer info? Bel dan Martijn Roelofs (manager warehouse) op 06-83642489. Vragen over de procedure? App/bel dan Shelly Kat, HR adviseur via 06-25560784.